Płace i ZUS

Sprawdź, jakie zmiany w emeryturach pomostowych zaczną obowiązywać od 1 września 2024 r.

Emerytury pomostowe będą przysługiwać także tym osobom, które nie posiadają stażu pracy w warunkach szczególnych przed 1 stycznia 1999 r. Tak wynika z nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych, która została już podpisana przez prezydenta. W ramach nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych prawo do emerytury pomostowej uzyska większa grupa osób. Po zmianach z prawa skorzystają pracownicy urodzeni po 31 grudnia 1948 r., którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a nie tylko tym, którzy wykonywali ją przed 1 stycznia 1999 r.

Rozliczanie urlopów wypoczynkowych na praktycznych przykładach

Rozliczając tegoroczne urlopy, pamiętaj o nowych wskaźnikach obowiązujących w 2023 roku. W tym artykule znajdziesz kilkanaście praktycznych przykładów, które pozwolą ci bez kłopotu rozliczyć urlopy wypoczynkowe.

Ryczałt za pracę zdalną a PIT – poznaj wyjaśnienie fiskusa

Pojawiają się już pierwsze interpretacje skarbówki w sprawie pracy zdalnej. Czy przyznany pracownikowi ryczałt za pracę zdalną generuje dla pracownika przychód podlegający PIT?

Roczna waloryzacja składek osób ubezpieczonych w ZUS

Zwiększył się stan kont i subkont osób ubezpieczonych w wyniku rocznej waloryzacji składek, którą w czerwcu przeprowadził Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ma to skompensować inflację i inne procesy gospodarcze za ubiegły rok. Środki wzrosły o określony procent.

Zobacz, jaki wpływ ma kolejny w 2023 roku wzrost minimalnej płacy na inne świadczenia

Od 1 lipca 2023 r. minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę po raz drugi w tym roku wzrosło i wynosi 3.600 zł, a minimalna stawka za jedną godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług – 23,50 zł. Na minimalnej płacy opartych jest wiele innych świadczeń, należności, co oznacza, że i one ponownie poszły w górę.

Co zrobić z kwotą nadpłaconych składek ubezpieczenia emerytalnego i rentowego

Pytanie: Pytanie: Pracownik za rok 2022 przekroczył limit podstawy do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Co mam zrobić z PIT-11 i PIT-4? Skorygować? Pracownikowi przysługiwało wyższe wynagrodzenie. Co mam zrobić z rachunkiem zysków i strat oraz bilansem, skoro zostało już podpisane przez zarząd?

Czy wynagrodzenie powołanego strażnika łowieckiego będzie korzystać ze zwolnienia z ZUS

Pytanie: Pytanie: Powołanie nie jest tytułem do ubezpieczeń ZUS. Pracownik ZUS stwierdził jednak, że istotne jest też, jak potraktuje wynagrodzenie z tytułu powołania urząd skarbowy. Czy zatem art. 13 pkt 7 ma zastosowanie tylko w odniesieniu do osób należących do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych? Czy wynagrodzenie powołanego strażnika łowieckiego będzie korzystać ze zwolnienia z ZUS?

Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Pytanie: Pytanie: W dniu 30 kwietnia 2023 r. pracownikowi rozwiązuje się umowa o pracę. Pracownik ma do wypłaty ekwiwalent za urlop. Ma 10 dni zaległego urlopu oraz 9 dni bieżącego (razem 19 dni). Pracownik do 19 grudnia 2022 r. przebywał na dłuższym zwolnieniu lekarskim. Obecnie pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, które jest od 7 marca 2023 r. Pracownik za styczeń otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3.490 zł, premię uznaniową w wysokości 305 zł oraz dodatek za niepalenie w wysokości 100 zł. Za luty pracownik otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3.490 zł, premię uznaniową 155 zł oraz dodatek za niepalenie w wysokości 100 zł. Jak wyliczyć, ile wyniesie ekwiwalent za urlop?

W jaki sposób podatnik rozliczający się liniowo ustala podstawę składki zdrowotnej

Pytanie: Pytanie: Jestem wspólnikiem w spółce jawnej i opodatkowany jestem podatkiem liniowym. Mam problem z ustaleniem podstawy składki zdrowotnej, zarówno rocznej, jak i miesięcznej. Czy jako podstawę do rozliczenia rocznego, jak i miesięcznego powinienem uwzględnić wynik finansowy w ujęciu bilansowym, czy podatkowym? Czy podstawa dla rocznego rozliczenia składki zdrowotnej powinna być tożsama z PIT-36L, PIT/B?

Firmy mają problem ze składką zdrowotną za styczeń 2022 roku

Do Rzecznika MŚP wpływają liczne pisma przedstawicieli przedsiębiorców, wskazujących na utrudnienia związane z rozliczeniem rocznym składki zdrowotnej za rok 2022. Jednym z najczęściej powtarzających się problemów jest obowiązek de facto dwukrotnego opłacenia składki zdrowotnej za styczeń 2022 roku.