Zobacz, jak prawidłowo wyliczyć odprawę z powodu likwidacji stanowiska pracy
Odprawę z powodu likwidacji stanowiska pracy nalicza się podobnie jak ekwiwalent urlopowy. Przy jej wyliczaniu nie należy uwzględniać m.in. premii uznaniowych nieposiadających charakteru roszczeniowego. Jej wysokość nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Skorzystaj z kalkulatora i oblicz właściwie odprawę, którą pracownik otrzymuje z powodu likwidacji stanowiska pracy.
Testuj Portal PIT i CIT przez 14 dni!
To fachowy poradnik ekspercki, który prostym językiem wskazuje, czy i kiedy dany wydatek może być kosztem podatkowym, bez ryzyka błędnej interpretacji przepisów w obliczu niejednoznacznych interpretacji fiskusa i ciągłych zmian w przepisach.
- Pierwsza publikacja wyłącznie o kosztach podatkowych
- Koszty podatkowe omówione kompleksowo i na przykładach
- Każdy wydatek z 5 punktów widzenia: PIT, CIT, VAT, UOR, PKPIR
- Nie boimy się tematów trudnych, zagadnień niestandardowych
- Duży nacisk kładziemy na wyjaśnienie interpretacji podatkowych
- Gwarantujemy spokój podczas kontroli podatkowej
Logowanie:
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Numer 254 Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Zapisz się na newsletter
